Хороший пример - страны Персидского залива, плохой - Европа. Так почему Россия идёт по плохому пути?

Хороший пример в плане регулирования миграции - это, безусловно, страны Персидского залива, плохой - Европа. Так почему Россия идёт по плохому пути? Острый вопрос поставил Константин Малофеев.

Организованный набор - единственный ответ на сегодняшнюю миграционную проблему в России, заявил учредитель "Первого русского" Константин Малофеев в эфире программы "Царьград. Главное".

Так, работодатель, которому нужны дополнительные трудовые ресурсы, должен будет обращаться в специальную госкомпанию, занимающуюся привлечением иностранных сотрудников. Эта структура будет оказывать полный сервис: проверять историю гастарбайтеров на предмет судимостей, оформлять медицинские справки, разрешения на работу и так далее.

Тогда этот процесс будет полностью переведён в легальное поле. Отечественные компании, соответственно, будут оплачивать услуги этой государственной организации. Константин Малофеев объяснил, почему России необходима именно такая модель трудовой миграции.

Сегодня рынок иностранного труда в стране выглядит диким, заметил учредитель Царьграда. Большую власть имеют диаспоры, которые покупают лоббистов во власти. Соответственно, велика коррупционная составляющая. Переход же к оргнабору позволит выстроить прозрачную, цивилизованную систему привлечения мигрантов.

Она уже работает в тех странах мира, которые хотят уберечь своих граждан от криминогенной вспышки, связанной с приездом за лучшей жизнью разных бездельников и асоциальных элементов из других государств. Вот хороший пример - страны Персидского залива, плохой пример - Европа. И, к сожалению, Европа - это то, куда мы идём. А Персидский залив - это то, куда мы вообще-то должны идти,

- подчеркнул Константин Малофеев.

Он задался вопросом, почему Россия сознательно идёт по плохому пути, видя при этом, что сегодня творится в ФРГ и других странах ЕС:

В Европу приезжают все кто хочет, получают социальные пособия, спят на улицах, громят магазины, насилуют женщин. В Германии и Швеции полиция уже отказывается принимать вызовы по таким поводам, потому что, мол, а что делать, слишком много мигрантов по улицам бродит. А в странах Персидского залива, где мигрантов в девять раз больше, чем коренных жителей, как, например, в Катаре, или в восемь раз больше, как в ОАЭ, приезжие ходят по струнке. Почему? Потому что есть организованный набор. Потому что предусмотрены немедленная депортация и ответственность работодателя. Работодатель завёз - работодатель отвечает.

Если бы в России работала такая схема, как в монархиях Персидского залива, скорее всего, просто не случилось бы жестокого убийства 78-летней писательницы в Москве, которая, как предполагается, стала жертвой безработного приезжего из Киргизии. Он бы просто не имел возможности находиться в нашей стране без целевого трудоустройства.

Проблема заключается в том, что мигранты из Киргизии действительно могут свободно передвигаться по нашей территории, поскольку у нас общий рынок труда. Это невыгодная для нас ситуация. Соглашение, допускающее это, надо отменять. Его надо денонсировать. Мы должны вводить визовый режим. Без виз мы не сможем регулировать эти процессы. Без виз контролировать этих приезжих практически невозможно. Никакая миграционная служба в составе МВД не сможет ничего сделать, если тот или иной человек из Киргизии имеет право находиться в России просто так. Он может бить баклуши в Москве, вместо того чтобы бить баклуши где-то в киргизском селе,

- подчеркнул Малофеев.

Он пояснил, что это положение дел создаёт большую угрозу: эти приезжие вправе слоняться без дела по нашим улицам, эта неприкаянность увеличивает криминогенные риски. Такие мигранты легко вовлекаются в торговлю наркотиками и прочую незаконную деятельность.

То есть мы подобными соглашениями со среднеазиатскими республиками сами создали питательную среду для криминала. У нас достаточно собственных проблем, но проблема, которой у нас точно нет, - это проблема лишних рабочих рук. У нас тяжело с демографией, и наши люди по улицам не болтаются. У нас гражданам есть чем заняться. Но мы завозим сюда кучу работников из Средней Азии, а вместе с ними и массу бездельников. И у нас появляются лишние болтающиеся на улицах люди. Нам не надо их завозить. Давайте лучше займём всех наших граждан,

- призвал учредитель "Первого русского".

Что касается дефицита трудовых ресурсов, его можно порционно и вдумчиво покрывать привлечением мигрантов посредством оргнабора. И в этой ситуации важно помнить: хороший пример - страны Персидского залива, плохой - Европа. И это неприемлемо, что Россия до сих пор идёт по плохому пути, заключил Малофеев.