Яд на завтрак, обед и ужин: Мигранты добрались до ветеранов боевых действий

Не успели в обществе оправиться от трагедии, когда сотни людей отравились лобио, как поступило новое известие - в столичном социальном центре в больницу попали десятки особых пациентов, которых кормили ядом на завтрак, обед и ужин. Неутешительные итоги расследования Царьграда поставили перед следующим фактом: мигранты добрались и до ветеранов войны.

В столичном Социально-реабилитационном центре ветеранов имени В.Г. Михайлова произошла большая беда. 13 сентября пациенты, пройдя необходимые процедуры и занятия, направились на ужин в столовую, где им были предложены тефтели, рыба и салаты. На следующее утро более 50 человек слегли, резко почувствовав себя плохо.

Бригады скорой помощи съехались к месту ЧП, чтобы экстренно доставить пожилых пациентов в больницу. Там у них диагностировали отравление. Истинная причина плохого самочувствия пока не установлена, но факт остаётся фактом - людям потребовалась госпитализация.

Так выглядит социальный центр внутри. Скриншот: dszn.ru

Яд на завтрак, обед и ужин учреждению поставляло ООО "Фастлэнд", принадлежащее бизнесмену Андрею Деллосу, владельцу сети ресторанов "Му-му". Компания также поставляет готовую еду в популярные магазины "Азбука вкуса", "ВкусВилл" и даже сотрудничает с "Ашаном" и "Лукойлом". И если ранее к качеству поставок не было вопросов, то в сентябре что-то пошло не так.

Отдел расследований "Первого русского" решил разобраться в резонансной ситуации - и выяснил, что мигранты добрались и до ветеранов боевых действий.

Гендиректор "Фастлэнда" Сергей Спиридонов был задержан, Следком возбудил уголовное дело по статье 238 УК о ненадлежащем оказании услуг. Суд арестовал Спиридонова на два месяца.

Скриншот поста: t.me/moscowcourts

Царьград выяснил, что компания трудится на рынке питания аж с 2000 года и за 24 года стала известной благодаря сети кафе "Му-му". С течением времени были организованы и оптовые поставки питания в различные учреждения и крупные магазины.

Основатель Андрей Деллос жил во Франции до 1990 года и гордится получением мишленовской звезды для ресторана Betony в Нью-Йорке. У него есть связи за границей, а дети и вовсе получили образование в Великобритании.

"Фастлэнд" не имеет звезды Мишлена, к тому же компания задолжала более 188 млн рублей по налогам и страховым выплатам. Интересно, что до 2017 года Деллос владел компанией через кипрский офшор. Несмотря на масштаб деятельности, "Фастлэнд" не прошла 30 проверок, выявивших грубые нарушения трудового законодательства, противопожарной безопасности и санитарных норм.

Скриншот страницы сайта checko.ru

Крупное пищевое предприятие, естественно, не могло обойтись и без привлечения "ценных поваров" из Средней Азии и Закавказья. Бывшие сотрудники "Фастлэнда" массово сообщают о наплыве "колоритных" работников. Отзывам стоит верить хотя бы потому, что они поступают не от одного-двух человек, а от десятков и на протяжении нескольких лет.

Сотрудники выражают недовольство тем, что многие их коллеги не владеют русским языком, живут в крайне плохих условиях и, по слухам, покупают медицинские книжки. Один из авторов отзывов предсказывает, что такие условия могут привести к отравлениям. И действительно, ведь это уже произошло!

Скриншот страницы сайта otsovik.com

Негативные отзывы о компании также появились и на "Яндексе", где один из пользователей сообщил о случае отравления сотрудников, которые работали с едой от "Фастлэнда".

Это поднимает старую проблему: предприниматели, ссылаясь на нехватку кадров и экономию, массово привлекают малоквалифицированных мигрантов из Средней Азии в критически важные сферы - здравоохранение и питание. Последствия не заставляют себя ждать. Возникает вопрос: что будет дальше? Будем ли мы ждать, пока мигранты начнут угрожать здоровью наших детей в школах?

Скриншот страницы сайта otsovik.com

Мигранты на кухнях - уже привычная практика. Компании по производству еды, как бы цинично это ни звучало, не думают о качестве продукции, ведь главное - скорость и дешевизна работы. Царьград не раз отмечал, что уголовные дела и проверки не являются решением устаревшей проблемы. Необходимо либо полностью запретить труд мигрантов в определённых отраслях, либо установить строгие требования к квалификации работников и механизмы их проверки.

Бизнесмены, конечно, начнут жаловаться на высокие затраты и невозможность выполнения таких требований. Если это действительно так, то государству следует вмешаться, предоставляя субсидии и осуществляя контроль.

В противном случае ситуация останется прежней - отравление ветеранов, детей, случаи ботулизма и летальные исходы.